Integriteit

VRT heeft een voorbeeldrol en wil een referentiepunt zijn voor de mediagebruiker. Ze streeft in haar aanbod de hoogste kwaliteit na en hanteert de hoogste ethische en redactionele standaarden. Voor VRT zijn betrouwbaarheid, onpartijdigheid, geloofwaardigheid, diversiteit en integriteit prioritair.

Integriteit

Integriteit gaat over een manier van denken en handelen die zuiver op de graat is. Het houdt in dat je correct omgaat met de mensen en de middelen in je organisatie, en dat je je houdt aan de deontologische regels voor het maken van aanbod. Het VRT-beleid steunt daarom op drie pijlers: sociale integriteit, zakelijke integriteit en programma-ethiek.

Al wie voor VRT werkt, ook externe leveranciers en dienstverleners, moet zich houden aan het integriteitscharter en de integriteitscode. Die documenten bevatten de gedragscode op sociaal en zakelijk vlak.

Sociale integriteit

Sociale integriteit gaat over de manier waarop we met elkaar omgaan. VRT wil dat iedereen respectvol en zorgzaam met anderen omgaat. Pesten, discriminatie, manipulatie, geweld en (seksueel) grensoverschrijdend gedrag worden niet geduld. VRT onderschrijft het actieplan tegen grensoverschrijdend gedrag in de mediasector.

VRT heeft het sociaal charter voor de audiovisuele sector ondertekend. Het charter bevat principes (onder andere over werkomstandigheden en de verhouding werk-privé) waaraan de ondertekenaars zich moeten houden. Ook in haar relaties met leveranciers verwijst de VRT naar het sociaal charter. VRT neemt ook deel aan de werkgroepen die in het kader van het sociaal charter zijn opgericht.

Zakelijke integriteit

Zakelijke integriteit gaat over de manier waarop we onze opdracht uitvoeren: verantwoordelijk, professioneel, duurzaam, onafhankelijk en onpartijdig. Aandachtspunten zijn, onder meer, belangenconflicten, het beheer van middelen en budgetten, cumuls en nevenactiviteiten, geschenken en het gebruik van de sociale media.

Programma-ethiek

VRT-aanbod moet aan de hoogste ethische en redactionele standaarden voldoen. Nieuwsaanbod moet worden gemaakt en gebracht volgens de regels van de deontologische code en het redactiestatuut. Voor ander aanbod geldt het programmacharter.

De deontologische code en het redactiestatuut bevatten de regels waaraan het aanbod moet voldoen dat gemaakt wordt onder de verantwoordelijkheid van de hoofdredactie. De code is volledig in lijn met de Code van de Raad voor de Journalistiek. Ze is gebaseerd op de waarden nauwkeurigheid, onpartijdigheid en goede trouw. Het redactiestatuut garandeert ook de onafhankelijkheid van de nieuwsdienst.

Het programmacharter bevat de deontologische richtlijnen voor al wie meewerkt aan of meebeslist over de productie, publicatie, aankoop, of uitzending van het VRT-aanbod buiten de nieuwsdienst. Daarnaast garandeert het ook de rechten en de redactionele vrijheid van de medewerkers.

Op de naleving van de programma-ethische richtlijnen wordt toegezien door de deontologische adviesraad van de nieuwsdienst en de programmacharterraad.

Contact

Grensoverschrijdend gedrag kan gemeld worden bij de Adviseur Psychosociaal Welzijn (0475/75 02 77) en de Preventieadviseur Psychosociale Aspecten (0476/90.10.44).

Bij de nieuwsombudsman (nieuwsombudsman@vrt.be of dit formulier) kun je terecht met vragen, opmerkingen of klachten over het aanbod van de nieuwsdienst. Voor andere programma’s kun je contact opnemen met de klantendienst.

VRT heeft ook een klokkenluidersregeling.

Sociaal charter

Sociaal Charterpdf849 KB

Alcohol, drugs, roken en gokken

Integriteitscode

VRT wil handelen als een goede burger. De integriteitscode en het integriteitscharter vormen de basis voor de legitimiteit van de openbare omroep en voor het vertrouwen van de Vlamingen in VRT.

Vergoeding voor studiogasten

Wie te gast is in een VRT-programma krijgt daarvoor in principe een vergoeding. Voor politici gelden specifieke bepalingen.

Leeftijdslabels

De Vlaamse mediagroepen gebruiken leeftijdslabels om aan ouders een indicatie te geven of het aanbod geschikt is voor hun kinderen.

Programmacharter

Het programmacharter past in het integriteits- en kwaliteitsbeleid van VRT en bevat de deontologische richtlijnen voor alle programma’s, uitgezonderd de programma’s van de nieuwsdienst.

Personen in opspraak

Wanneer iemand in opspraak komt, bepaalt VRT ad hoc hoe ze omgaat met aanbod waarin die persoon te horen of te zien is. Daarbij spelen meerdere overwegingen een rol.

Richtlijn muziek en ethiek

Tien geboden voor sociale media

VRT hecht veel belang aan de manier waarop haar medewerkers zich gedragen op hun sociale media. Maar tegelijk neemt zij ook de verdediging van haar medewerkers op zich wanneer die het slachtoffer worden van belaging of bedreiging via publieke forums.

De ‘10 geboden voor sociale media’ zijn tips en richtlijnen voor het gebruik van de sociale media waaraan VRT-medewerkers zich moeten houden. Daarnaast staat er ook in hoe zij kunnen reageren op kwalijke berichten op hun sociale media.

Integriteit bij de nieuwsdienst

Redactionele onafhankelijkheid

VRT draagt de eindverantwoordelijkheid over de interne en externe producties en de programmering van de netten. De financieringsbron van de programma’s heeft geen invloed op de inhoud ervan.

Charter fair use

De mediasector in Vlaanderen hanteert een Charter over een correct hergebruik van nieuwsberichten.

Beroepsethiek bij VRT NWS

Specifiek voor VRT NWS gelden extra strenge deontologische regels. Als kijker, luisteraar of surfer moet je ervan uit kunnen gaan dat de informatie van VRT NWS correct en kwaliteitsvol is.