Sociaal Charter voor de mediasector
Eind 2013 hebben VRT, andere Vlaamse en regionale omroepen, mediavakbonden, koepelorganisaties, beroepsverenigingen, enkele individuele bedrijven en de minister van Media een Sociaal Charter voor de Audiovisuele Sector ondertekend.
In 2019 is dit charter aangepast en uitgebreid naar de volledige mediasector.
Inhoud van het charter
Het Charter bevat een aantal gedragsregels en engagementen van de organisaties die in de Vlaamse mediasector actief zijn en van de Vlaamse afdelingen van de Belgische of Internationale mediabedrijven in Brussel.
De engagementen in het charter hebben onder andere betrekking op de wijze waarop er wordt omgegaan met stages, de opvang en coaching van starters, een correcte manier van tewerkstelling en van vergoeding voor de geleverde prestaties.
Verder wordt er ook aandacht besteed aan werkbaar werk en de zorg voor veiligheid en welzijn op het werk, met extra aandacht voor enerzijds het bespreekbaar maken, sensibiliseren en gepast aanpakken van alle vormen van grensoverschrijdend gedrag en anderzijds voor het principe van non-discriminatie.
Ten slotte worden er in het charter ook afspraken gemaakt over een goed sociaal overleg.
Ook in haar relaties met andere bedrijven (bijvoorbeeld in contracten met leveranciers) verwijst VRT naar het naleven van de engagementen uit het sociaal charter.
Sociaal Charter
Ons beleid
We volgen beroepsethische principes, we handelen op een sociaal verantwoorde manier, we zetten in op duurzaamheid, we doen aan maatschappelijk verantwoord ondernemen en we zetten functionele kwaliteit en operationele kwaliteit op de eerste plaats.
