Werken bij VRT
Werken bij VRT betekent werken bij een dynamisch en innovatief bedrijf. Je komt terecht in een uitdagende werkomgeving, waar heel wat groeimogelijkheden zijn. Of je nu komt als programmamedewerker, video-ingenieur of jurist, bij VRT krijg je alle kansen!
Werken bij VRT
Werken bij VRT, dat is werken in een organisatie waar we de best mogelijke cultuur willen creëren. Een cultuur waarin we ons goed voelen en waarin we onze talenten volop kunnen inzetten en ontwikkelen. Een cultuur waarin we efficiënt samenwerken en ondernemen. Een cultuur waarin we met al onze creativiteit, met al onze zin voor kwaliteit en innovatie een relevant aanbod blijven brengen voor ons publiek. Een cultuur waar we oog hebben voor diversiteit. Een cultuur met een uitgesproken maatschappelijke meerwaarde.
Meer over onze werkcultuur vind je hier.
Een afwisselende job in een innovatie context
Ook dat is werken bij VRT. Bij ons krijg je de kans om mee te bouwen aan een mediaorganisatie die zich richt op de toekomst en waarbij er veel aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans.
VRT is bovendien een bedrijf dat duurzaamheid en meer bepaald duurzame mobiliteit hoog op de agenda plaatst. Om de verplaatsingen van haar medewerkers te vermijden, te verduurzamen of te vergroenen, biedt VRT verschillende mobiliteitsoplossingen en –tussenkomsten van bedrijfsfietsen en fietsvergoeding over openbaar vervoer tot een abonnement op de B-parking. Dit laat elke medewerker toe om een vervoersprofiel op maat te kiezen
Bij VRT kun je ook als uitzendkracht of zelfstandige werken voor sommige jobs.
Loon & voordelen bij een arbeidsovereenkomst
Naast een aantrekkelijk loonpakket met mogelijkheid tot een bedrijfsfiets en -wagen, krijg je ook nog tal van andere voordelen
Hospitalisatie- en groepsverzekering, eindejaarspremie en vakantiegeld
Gratis openbaar vervoer en fietsvergoeding
Kinderopvang tijdens de schoolvakanties en een kinderkribbe
Jaarlijks eindejaarsgeschenk en geschenkbon
28 officiële vakantiedagen en 2 extra feestdagen (11 juli en 26 december)
Daarnaast is er ook een mogelijkheid om extra vakantiedagen aan te kopen
Bedrijfsrestaurant aan voordelige prijzen
Diversiteit
Eén blik op drukke winkelstraten, speelplaatsen of voetbalploegen zegt voldoende: in Vlaanderen leven we in een diverse samenleving, waarin ook mensen met uiteenlopende etnisch-culturele origines, verschillende seksuele voorkeuren of beperking hun plaats vinden.
Als openbare omroep heeft VRT de opdracht om die verscheidenheid in de Vlaamse maatschappij te weerspiegelen, zowel voor als achter de schermen. VRT hecht veel belang aan gelijke kansen en diversiteit op de werkvloer. Kwaliteiten van medewerkers primeren, ongeacht geslacht, afkomst, leeftijd of handicap. Al onze medewerkers zijn talentvolle collega’s, en hun individuele kenmerken én verschillen zien we als een rijkdom die onze creativiteit extra kan voeden.
Jaarlijks organiseert VRT een beperkt aantal betaalde stages van tweemaal zes maanden. De bedoeling van die zogenaamde digitale ervaringsopdrachten is om personen uit kansengroepen de mogelijkheid te geven ervaring op te doen in de media. Als medewerker kom je terecht op de redactie of in de productie van een VRT-product. We sporen uitdrukkelijk personen uit etnisch-culturele minderheden en personen met een arbeidsbeperking aan om zich kandidaat te stellen.
Voor al je vragen over diversiteit en (werken) bij VRT, kun je terecht op het e-mailadres diversiteit@vrt.be.
Veelgestelde vragen
